Freedom ruft 📞

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Voys wächst und deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen 🤙 

Voys bietet Telefonie für Unternehmen an: vom Einzelunternehmer bis zum Großunternehmen. Von unserer einfachen Online-Umgebung bis hin zu unserem Webphone helfen wir Unternehmen, damit sie bessererreichbar sind.

Über 35.000 Unternehmen in acht verschiedenen Ländern telefonieren mit unserer Technologie. Durch unsere Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern automatisieren wir langweilige und sich wiederholende Aufgaben so weit wie möglich. So bleibt Zeit für Dinge, die Spaß machen und bei denen man seine Talente voll ausschöpfen kann: Arbeit, bei der man sich weiterentwickeln kann.

Die Kollegen bei Voys behandeln die Kunden so, wie sie selbst behandelt werden möchten: informierend und auf Augenhöhe. Wir haben nicht nur persönlichen Kontakt mit den Kunden, sondern auch mit unseren Kollegen untereinander.

Selbststeuernd: Arbeiten ohne Chefs 👮

Voys arbeitet ohne Management und Funktionen, basierend auf der Idee, dass Menschen in der Lage sind, Verantwortung für ihre eigene Arbeitsweise zu übernehmen. Das Organisationsmodell, das dies möglich macht, heißt Holokratie.

Wir wurden in die Top 4 der besten Unternehmen gewählt, bei denen man arbeiten kann. Darüber freuen wir uns sehr, denn wir glauben, dass zufriedene Mitarbeiter auch zufriedene Kunden bringen und umgekehrt. Übrigens bewerten unsere Kunden uns in mehr als 4.300 Bewertungen mit einer Durchschnittsnote von 8,7.

Unsere Grundwerte 

Wir verstehen, dass wir mit unserer Arbeitsweise nicht zu jedem passen, und das ist für uns in Ordnung. Wir bei Voys suchen nach neuen Kollegen, die zu unseren Grundwerten passen und sie bereichern können:

-Offen 📖
-Unterstützend 🤗
-Entwickeln 📈
-Qualitativ 🧩.

Bewerbung für eine Stelle bei Voys

Das ist natürlich immer spannend. Du willst (hoffentlich) bei uns arbeiten und einen guten Eindruck hinterlassen. Um Dir dabei zu helfen, werden wir Dir einige Fragen stellen, die Du bitte beantwortest. Sobald Du uns diese Fragen beantwortet hast, ist es an uns, Deine Bewerbung zu lesen und ihr die gebührende Aufmerksamkeit zu schenken. Ein Anschreiben kannst Du weglassen.

1 | Der erste Kontakt

Wir setzen uns telefonisch mit Dir in Verbindung, um das erste Gespräch zu vereinbaren. Während dieses Anrufs sprechen wir miteinander und lernen uns kurz kennen. Wir werden Dich auch nach Deinen Gehaltsvorstellungen fragen. Das tun wir, um sicherzustellen, dass die Erwartungen auf beiden Seiten deutlich sind.

2 | Das Interview

Mach Dir weder vor noch während des Vorstellungsgesprächs Sorgen. Wir sehen dieses Interview als einen guten Moment, um einander besser kennen zu lernen. Beginnen werden wir unser Kennenlernen natürlich mit einer leckeren Tasse Kaffee (Tee oder was Du möchtest). Wir werden Dir einige Fragen zu Deiner (Arbeits-)Erfahrung und Deiner Motivation, bei uns zu arbeiten, stellen. Während des Gesprächs freuen wir uns natürlich auch auf Fragen von Dir, schließlich wollen wir nach diesem Gespräch auch entscheiden können, ob wir gut zueinander passen.

3 | Mitlauftag

Wir haben uns im Vorstellungsgespräch näher kennengelernt und wenn es beiderseits „Klick” macht, laden wir Dich zu einem Mitlauftag ein. An diesem Tag geht es nur um Dich. Der Inhalt der Stellenausschreibung und das Vorstellungsgespräch werden Dir ein bestimmtes Bild vermitteln, aber wir möchten, dass Du einen wirklichen Eindruck von Voys und der Stelle, auf die Du Dich beworben hast, bekommst. Deshalb möchten wir Dir gerne zeigen, wer wir wirklich sind, als Kollegen und als Unternehmen.

An diesem Mitlauftag lassen wir Dich mitten unter die Kollegen, Du machst ein fachliches Assessment, und wir erzählen Dir mehr über die Rolle und unsere Arbeitsweise. Ein voller, aber toller Tag! Außerdem ist das ein Tag, nach dem man sich die Frage stellen sollte: „Ist das wirklich etwas für mich und kann ich mir vorstellen, hier zu arbeiten?”

4 | Unser neuer Kollege!

Stellen wir gemeinsam fest, dass diese beiden Treffen ausreichen, um uns ein gutes Bild voneinander zu machen und der Funke auf beiden Seiten übergesprungen ist. Dann bekommst Du von uns gerne ein Gehaltsangebot (auf Grundlage des Voys-Value-Systems). Wir erzählen Dir außerdem von unseren weiteren Sonderleistungen und Beschäftigungsbedingungen. Wenn Du mit all dem einverstanden bist und den Vertrag unterschrieben hast, wirst Du als echter Voys-Mitarbeiter anfangen. Wir unterstützen Dich so weit, wie es nötig ist, damit Du auf Deine eigene Art und Weise bei Voys durchstarten kannst.

Wusstest Du schon, dass...

• Voys vor 20 Jahren gegründet wurde?

• es bei Voys 13 verschiedene Nationalitäten gibt?

• wir in den Niederlanden am längsten mit Holacracy arbeiten?

• wir bei Voys im Durchschnitt 35,5 Jahre jung sind?

• wir eine ganze Stunde Pause haben? (Wir bekommen eine halbe Stunde geschenkt)

• wir auch Büros in Südafrika und Belgien haben? (und ja, Remote-Arbeit gehört natürlich dazu)

💝 Perks, weil wir's können

Wir wollen allen eine gleichberechtigte Stimme geben, das beginnt bei uns als Kollegen und damit auch bei Dir als Talent! Auch wenn wir finden, dass die Arbeit selbst schon ein Vorteil ist, haben wir noch ein paar mehr zu bieten:

💰 Berufliches und finanzielles Wachstum
Du wächst mit uns, sowohl bei Deinen Fähigkeiten als auch beim Gehalt.

🏝 Remote arbeiten
Lebe und arbeite, wo Du willst (sofern Deine Arbeit es zulässt).

🧘 Du entscheidest!
Möchtest Du volle Freiheit in Deinem Job? Genau die bekommst Du, wenn niemand über Dir steht, der sie einschränkt.

🍎 Vitalität
Ein Dienstfahrrad, das Dich vorwärtsbringt, ein kostenloses gesundes Mittagessen, um den Vormittag gut abzuschließen und frisches Obst für neue Energie am Nachmittag.

🎓 Persönliche Entwicklung
Zusätzliches Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.

🧠 Hoch motiviertes, abgestimmtes Team
Du arbeitest mit lauter Selbststartern zusammen, die alle für unsere Ziele brennen.

🏄 Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelung
Deine Arbeitszeiten sind nicht nur leicht zu organisieren, sondern wir versuchen auch, für Dich da zu sein, egal ob es um religiöse Feiertage oder wichtige Termine mit Familie und Freunden geht.

💪Onboarding
Vom ersten Tag an gehörst Du voll und ganz dazu. Du hast alles, was Du brauchst, und ein tolles Programm sorgt dafür, dass Du Voys in kürzester Zeit kennst.

💻 Die richtige Ausstattung
Ein Büro, in dem Du ganz Du selbst sein und so arbeiten kannst, wie es Dir passt. Lieber von zu Hause? Wir sorgen dafür, dass Du alles hast, was Du brauchst.

🥳 Feiern
So wie wir Projekte angehen, müssen regelmäßige Partys einfach dazugehören.