Voys is dé aanbieder van zakelijke telefonie. We bevrijden je graag van complexe ouderwetse telecomsystemen en de providers die daarbij horen.
Wij zijn op zoek naar het nieuwste lid van ons infrastructuurteam. Deze collega zal helpen bij het beheren en bouwen van onze cloud platforms. Ons infrastructuurteam is betrokken bij verschillende projecten. Enkele voorbeelden van deze projecten zijn een microservice platform op basis van Kubernetes en GitOps, onze eigen hardware stack en onze telefonie stack. We beheren deze platformen met infrastructure as code (IaC) met behulp van Terraform en Saltstack. We monitoren ze met Prometheus en Grafana. Er gebeurt veel ontwikkeling in het bedrijf, en de rol van het infrastructuurteam is om ontwikkelaars te faciliteren door middel van betrouwbare tech en best practices.
🕵️ Dit is wat we zoeken, je...
🫵 Dit is wat wij jou bieden:
Wil je precies weten wat wij te bieden hebben?
Je vindt het hier (verwijst naar ons handboek)
De ideale nieuwe aanwinst voor ons team is in staat om zich thuis te voelen in een complexe techstack. Je bent iemand die enthousiast is over het bouwen van een cutting edge cloud platform. Je bent niet bang om de juiste vragen te stellen en verkiest kwaliteit boven kwantiteit. We nemen als team de tijd om projecten te bespreken en samen te werken. Je krijgt alle ruimte om dingen goed te doen, want dat is voor ons belangrijker dan dingen snel afmaken. Je bent enthousiast over nieuwe technologieën en kunt ons vooruit helpen. We zijn een afstandsvriendelijk team, maar hopen ook dat je regelmatig bij ons op kantoor in Groningen kunt aanschuiven.
Voys is de snelst groeiende zakelijke telecomaanbieder van Nederland en levert een cloud-communicatie-oplossing aan bedrijven, zodat zij altijd optimaal bereikbaar zijn voor hun klanten. We veroveren de wereld in rap tempo: we zijn ook actief in België, Zuid-Afrika en Duitsland.
Als je rondkijkt op kantoor, valt het je meteen op: we doen dingen hier een beetje anders.
We organiseren onszelf met behulp van een systeem dat Holacracy heet. We geloven dat iedere collega kan bijdragen aan de organisatie in plaats van te vertrouwen op een traditionele hiërarchie. Het feit dat we geen managers hebben, brengt extra verantwoordelijkheid met zich mee om eigenaarschap te nemen over je werk en prioriteiten te stellen die bijdragen aan de organisatie.
We werken met een "bouwen, meten, leren"-mentaliteit en een open mindset. We erkennen dat niet alles wat je doet meteen zal werken. We prijzen experimenten en belonen het proberen van iets nieuws, zelfs als de les is om het niet nogmaals te proberen.
We hebben een open en transparant salarissysteem. Iedere collega wordt geplaatst in een passend pad en niveau op basis van hun opleiding en ervaring. We moedigen groei aan en hebben duidelijke richtlijnen en verwachtingen om dit te doen.
We zijn een diverse en inclusieve team van internationale collega's. We waarderen de verschillen die elke persoon met zich meebrengt en denken dat het juist die verschillen zijn die onze organisatie versterken.
Klinkt deze baan als een mooie stap in je carrière? Solliciteer dan vandaag nog! We kijken uit naar je reactie. In vijf stappen kan deze toffe rol helemaal van jou zijn:
Vragen over deze vacature?
Collega Dick weet alles over deze vacature en het sollicitatieproces en helpt je graag verder. Je plant hier eenvoudig een afspraak met hem in, maar je mag hem natuurlijk ook spontaan bellen op 050 800 90 78.
Geen probleem! We hebben meerdere vacatures openstaan én kun je je opgegeven voor onze job-alert; zo blijf je altijd op de hoogte van nieuwe rollen! Check alles hier